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翻遍再多書，聽過好幾場講座，看了無數篇網站文章，我們努力學了那麼多的資訊，卻總是留不住？那是因為你根本不懂得如何學習！今天，在這兒跟各位推薦一本好書：找這樣的公司就對了

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為什麼魚在一個會讓人淹死的環境中游泳，卻不會被淹死？因為魚從水中只取得所須物質，而排除不必要的東西。人類面對眼前的爆炸性資訊，也應該內建這樣的篩選機制。很多網友都分享說讚喔！

找這樣的公司就對了,作者:藤野英人,出版社:時報文化,ISBN:9789571343884

特價：174元

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找這樣的公司就對了,作者:藤野英人,出版社:時報文化,ISBN:9789571343884

《找這樣的公司就對了》


作者藤野英人曾擔任十三年基金經理人，過去他曾藉公務之便，拜訪超過三千家以上的企業。藤野在事先調查與親自拜訪的過程中，注意到成長型企業與衰退型企業的通用「定律」，而這些定律是一般人也觀察得到的日常小事，例如：老闆的言談舉止、董事長辦公室的豪華程度、公司是否要求員工做早操、辦公室是否換穿拖鞋、家族企業主事者的家庭關係、公司資訊揭露的程度、甚至櫃台小姐過於貌美，都能透露出這家公司的重要訊息──這家企業是否具有競爭力。

作者從擔任基金經理人的經驗談起，告訴讀者如何「小處著眼」，觀察企業的「徵兆」，他以五個章節詳述他歸納的六十三項簡易定律：一、老闆的個性及人格特質決定公司命運；二、帶領公司走向滅亡的老闆類型；三、邁入衰退的公司之通病；四、如何辨別好公司與壞公司；五、公司為何做出錯誤決策等。所謂「見微知著」，別低估這些日常觀察的重要訊息，因為它往往能告訴你企業的另一面。更重要的是，這些訊息還是你做下投資決定、轉職、求職的重要參考。